La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que en noviembre se presentará formalmente la propuesta para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales. El proyecto ha sido desarrollado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con sindicatos, trabajadores y representantes del sector empresarial.
“Nuestra idea es que avance la reducción a 40 horas, pero que siga aumentando el salario. Que no sea una por la otra”, declaró la mandataria durante su conferencia matutina desde Palacio Nacional, al subrayar que el objetivo es mejorar las condiciones laborales sin sacrificar el poder adquisitivo de los trabajadores.
La mandataria destacó que el proceso se ha llevado a cabo mediante acuerdos y diálogo entre todos los sectores involucrados, buscando un consenso que permita una implementación gradual y ordenada.
¿Cuándo se presentará la propuesta y qué se espera?
Será el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, quien presentará la propuesta final en noviembre, como parte de los compromisos del gobierno federal para fortalecer los derechos laborales. El esquema contempla una disminución paulatina de la jornada, acompañada de incrementos salariales sostenidos.
Sheinbaum enfatizó que la reducción de horas no debe convertirse en un argumento para frenar el aumento de salarios, sino que ambas medidas deben avanzar de manera complementaria.
La iniciativa forma parte de una agenda más amplia para dignificar el empleo en México, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y armonizar las condiciones laborales con estándares internacionales.
¿Qué implica la reducción de la jornada laboral a 40 horas?
Modificación legal: Se plantea reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y, en algunos casos, la Constitución, para establecer como estándar una semana laboral de 40 horas.
Implementación gradual: La propuesta contempla una transición paulatina, con etapas definidas para que las empresas y trabajadores se adapten sin afectar sus operaciones.
Sin reducción salarial: La presidenta Claudia Sheinbaum ha subrayado que la disminución de horas no debe ser usada como pretexto para frenar el aumento de salarios. El objetivo es que ambos avances se complementen.
Consulta multisectorial: La Secretaría del Trabajo ha realizado foros con sindicatos, empresarios, académicos y ciudadanía para construir un dictamen consensuado.
Enfoque en bienestar: La reforma busca garantizar más tiempo libre para los trabajadores, mejorar su salud física y mental, y fomentar la conciliación entre la vida laboral y personal.
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