Tras la propuesta de la presidenta electa Claudia Sheinbaum sobre la posible desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las y los Maestros (USICAMM), el secretario general de la sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), José Reveriano Marín Hernández, admitió que se requieren cambios; sin embargo, estos deben garantizar que en los estados se cuente con los recursos y personal suficiente.
En conferencia de prensa, dio a conocer el programa de la consulta nacional «Hacia un sistema para la carrera docente construido con el magisterio», la cual considera, en el caso de Veracruz, que haya un presupuesto anual fijo para que no se tenga que luchar cada año con la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) y la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) por los recursos y el magisterio tenga los beneficios requeridos.
«En Veracruz pedimos que haya un presupuesto definido anualmente y que se instale en Veracruz alguien que atienda lo operativo porque no lo teníamos; se tiene que definir desde el Congreso federal, el problema que tenemos es que no estaba definido ese presupuesto y cada año teníamos que luchar con la SEV y Sefiplan para que hubiera presión esto».
Expuso que la desaparición de la USICAMM es positiva, pues no tiene un presupuesto fijo, y se han enfrentado años a la disminución del presupuesto, lo cual afecta al magisterio, por lo que se entregará una propuesta posterior a la consulta nacional.
«Nos decían ‘este año va a haber 5 millones de presupuesto, pero el siguiente 4 millones y eso no puede suceder, tiene que haber siempre un techo fijo y luego una negociación para que se pueda incrementar, porque así muchos maestros no pueden obtener incrementos o bonos (…) no había quien recibiera un oficio y nos diera contestación y entonces esa parte operativa como un sistema de estímulos realmente desestimulaba a los compañeros a participar».
El líder magisterial insistió en la importancia de la participación de los docentes en la encuesta nacional sobre el sistema de estímulos, en donde el levantamiento de encuestas se realizará del 26 al 30 de agosto, para que posteriormente la dirigencia nacional entregue los resultados a la presidenta Claudia Sheinbaum y al próximo titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado
Destacó que en Veracruz contemplan la participación de por lo menos 22 mil maestros y maestras de todos los niveles educativos.
«Van a participar todos los niveles en modalidades para que este nuevo sistema de estímulos a los trabajadores de la educación parta del análisis, la discusión, la revisión y la propuesta de las maestras y de los maestros y así lograr una propuesta general para entregarla al siguiente gobierno”.
Explicó que en educación básica se abordarán temas como la admisión, promoción de funciones directivas o de supervisión de educación básica, programa de promoción horizontal por niveles, con incentivos en educación básica, además de cambios de centros de trabajo interestatal, procesos de reconocimiento en educación básica, becas, tutorías y asesoría técnico pedagógica, asesoría técnica y práctica.
Mientras que en educación media superior se tratarán temas de promoción, horas adicionales, programa para la promoción en el servicio docente, reconocimiento en educación media superior, becas, tutoría y práctica educativa.